Abteilungsleiter IT (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen
- Führung und Weiterentwicklung eines serviceorientierten IT-Teams
- Sicherstellung einer stabilen IT-Infrastruktur (Hardware, Software, Netzwerke)
- Leitung und Monitoring von IT-Projekten inkl. Budget- und Zeitmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und IT-Governance
Profil
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Cloud-Computing und Cybersecurity
- Erfahrung in Führung, Change Management und Team-Entwicklung
- Expertise in Projektmanagementmethoden (z. B. Agile, Scrum)
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken und Prozessverständnis, idealerweise im Bahnsektor
Benefits
- Verantwortung für strategische IT-Themen mit Gestaltungsspielraum
- Führungsrolle in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen
- Arbeiten in einem modernen IT-Umfeld mit spannenden Projekten
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 130.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 841 99345 224© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.