Abteilungsleiter (m/w/d) Legal & Compliance (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um ein internationales Finanzunternehmen was zu den größten führenden Banken weltweit gehört.
Aufgaben
- Führung eines Legal und Complianceteams von 3 Mitarbeitenden
- Verwaltung von Compliance-Aktivitäten und Durchführung von Compliance-Audits zu verschiedenen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung der relevanten deutschen und internationalen Vorschriften und Richtlinien
- Implementierung von Compliance-Strategien und Pflege der Compliance-Dokumentation
- Schulung von Mitarbeitern und Management in Compliance-Verfahren
- Durchführung von jährlichen und Ad-hoc-Compliance-Risikobewertungen
- Beratung der Geschäftsleitung und verwandter Abteilungen, Unterstützung bei der Beauftragung von Anwaltskanzleien oder externen Anwälten
- Überprüfung und Bewertung der Rechtmäßigkeit und Durchführbarkeit von wichtigen Geschäftsaktivitäten, Entscheidungen, Dokumenten und Verträgen
- Rechtliche Beratung der Geschäftsleitung und anderer Geschäftseinheiten zu verschiedenen Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Handelsrecht und Unternehmensfinanzierung
Profil
- Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich der Rechtswissenschaften
- Nachgewiesene Erfahrung mit Compliance-Prüfungen und der Umsetzung von Strategien
- Ausgeprägte analytische, problemlösende und organisatorische Fähigkeiten
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, teamfähig und kooperativ
- Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
- Erfahrungen im Bankwesen oder bei Finanzdienstleistungen sind von Vorteil
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabenspektrum
- Übernahme von Verantwortung mit langfristiger Perspektive
- Ein modern gelebtes Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance
- Von Zusammenhalt und gelebten Werten geprägte Kultur
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt bis zu 120.000 € Bruttojahreszielgehalt
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.