Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist Träger von einem gemeinnützigen Seniorenheim in denen rund 600 SeniorInnen leben. Seit 1971 sorgen 200 Mitarbeitende für ein Leben in Würde, Gemeinschaft und Geborgenheit.
Aufgaben
- Leitung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden im Finance und zwei Mitarbeitenden im Personalwesen
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Mitwirkung bei Monatsberichten
- Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie der Liquiditätsplanung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei Investitionsplanung in Zusammenhang mit den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie der Entgelt- und Budgetverhandlungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Finanzbuchhaltung unter Einhaltung relevanter Vorschriften (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagebuchhaltung und Mahnwesen)
- Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Digitalisierung des Bereichs und die Optimierung der Prozesse in der Buchhaltung aktiv voran
- Bearbeitung aller steuerrechtlichen Sachverhalte in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung und AnsprechpartnerInnen für externe PartnerInnen wie WirtschaftsprüferInnen, SteuerberaterInnen, Banken oder Behörden
- Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen
- Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder Sie sind Steuerfachwirt (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) und konnten sich laufend fort- und weiterbilden
- Einschlägige Erfahrung in einer Leitungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht
- Umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten mit gängigen Buchhaltungssoftware-Systemen, idealerweise mit Addison und den üblichen Office-Anwendungen
- Interesse und Bereitschaft an betrieblichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- 31 Jahresurlaubstage
- Attraktiver Tarif der Diakonie Deutschland (AVR DD)
- Monatlicher Kindergeldzuschlag
- Krankengeldzuschuss und Zuschüsse zum Zahnersatz sowie weitere Vergünstigungen (z. B. BVG-Ticket, JobRad, Gesundheitsprävention)
- Gründliche Einarbeitung
- Zusätzliche Altersvorsorge bereits in der Probezeit
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Freie Nutzung des hauseigenen Schwimmbad, der Sauna und der Fitnessgeräte
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.