Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Leitung und Motivation eines Teams von Mitarbeitenden in der Abteilung für Organische Kontaminanten
- Sicherstellung einer klaren und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Koordination und Verwaltung der personellen und technischen Ressourcen zur Erfüllung der täglichen Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte Analyse und Bearbeitung von Proben unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards
- Durchführung und Begleitung von Audits zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Abteilungen
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Erreichung der Abteilungsziele
- Repräsentation des Fachbereichs in internen und externen Meetings und Gremien
- Bedienung und Wartung von analytischen Geräten sowie Auswertung und Validierung der Ergebnisse
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, Analytischer Chemie oder vergleichbare Fachrichtung - gerne mit Promotion
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse zur Kontaminantenanalytik sowie praktische Erfahrungen in der Gaschromatographie und Massenspektrometrie
- Sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, positive und motivierende Grundhaltung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eigenständige, proaktive und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Modernes und teilweise vollautomatisiertes Laborumfeld für die Analytik von Kontaminanten in Lebens- und Futtermitteln
- 30 Tage Urlaub und Urlaubsgelg
- Gute Erreichbarkeit des Standorts mit verschiedenen Annehmlichkeiten wie Shuttleservice, bezuschusste Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, kostenloses Parkhaus sowie Ladestationen für E-Autos/E-Bikes. Möglichkeit, ein Job-Rad über die Firma zu beziehen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Aufstiegsmöglichkeiten und aktive Förderung von Talenten.
- Mitarbeiterkantine: Gemeinsames Frühstück, Mittagessen oder Snack. Wasser und Kaffee kostenfrei.
- Gesundheitsprogramm und Corporate Benefits: Verschiedene Gesundheitsangebote, bezuschusste Mitgliedschaft in einem Partner-Sportstudio und Rabatte über Corporate Benefits.
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
- Überstundenausgleich
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.