Abteilungsleitung Rückversicherung (m/w/d)
Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten Sie sämtliche Fragestellungen rund um die Rückversicherung und sind Ansprechpartner für die Direktionsabteilungen und Rückversicherer
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Steuerung der aktiven und passiven Rückversicherungsaktivitäten im Unternehmen, dies umfasst: Auswahl der Risiken für die Rückversicherung, Aufbau von Kooperationen mit Rückversicherungen und Schadensabwicklung mit Rückversicherern
- Sie erstellen und koordinieren die laufenden Rückversicherungsabrechnungen
- Sie und Ihr Team führen umfangreiche Rückversicherungsanalysen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der Rückversicherungsstruktur durch
- Darüber hinaus unterstützen Sie Vorstand und Bereichsleitung im Rahmen des internen und externen Berichtswesens
- Sonderaufgaben und Projekte runden Ihr interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet ab
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Rückversicherung, der Versicherungstechnik sowie der Bilanzierung von Versicherungsunternehmen
- Sie verfügen über Erfahrungen des Abrechnungssystems ProRis
- Selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit setzen wir ebenso voraus wie eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten sowie hohe Motivation
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Microsoft Excel und Access
- Sie führen Ihr Team respektvoll und wertschätzend. Ihr Wirken ist durch ein hohes Maß an Teamorientierung gekennzeichnet. Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mit den regulatorischen Anforderungen rund um Solvency II sind Sie ebenfalls bestens vertraut
Benefits
- Teilweise mobiles Arbeiten möglich mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit
- Jobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Mobilität
- Vielfältige Aus-und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Kinderferienbetreuung
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Gehaltsinformationen
- Gehaltlicher Rahmen variiert je nach Qualifikationen und Berufserfahrung zwischen 80.000€ - 100.000€
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.