Agile Coach mit Schwerpunkt Jira (m/w/d)
- Kunde aus der Logistik und Personenbeförderung
Aufgaben
- Beratung und Konfigurationsbegleitung der Struktur in JIRA
- Erstellung der vereinbarten Struktur in Confluence mit den nötigen Berechtigungen
- Erstellung einer Ordner- und Dokumentenstruktur in SharePoint als Ergänzung zu Con-fluence
- Konfiguration des Structure-Plugins in JIRA
- Konfiguration von Agile Hive entsprechend der SAFe-Theorie mit Epics auf Abteilungs-ebene, Features auf Product Owner Ebene und Stories auf Developer Ebene
- Nachhaltige Konfiguration der JIRA-Plattform entsprechend den internen Vorgaben, so-dass die Struktur reibungslos neue Themen, Projekte und Services integrieren kann
- Anpassung an aktuelle und zukünftige Anforderungen
- Unterstützung bei der Erstellung eines Berechtigungskonzepts für die Kooperation mit ex-ternen Kollegen und Einhaltung der Compliance-Anforderungen
- Wissensmanagement über eine Wissensdatenbank, inklusive Erstellung und Erweiterung mit den richtigen Berechtigungen und Vorlagen mit Makros und Labels
- Coaching und Schulungen für die Kollegen im Team, damit sich jeder in der neuen Struk-tur zurechtfindet und die Regeln der Agilität beachtet werden
Profil
- Praktische Erfahrung, nachgewiesen durch detaillierte Projektbeispiele im Lebenslauf, inkl. Nennung der Projekt-laufzeiten, Rollen und Verantwortlichkeiten : Nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung großer Unternehmen bei der digitalen Transformation. Erfahrung in der Erstellung von Prozess- und Strukturdesigns. Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Entwicklung umsetzbarer Lösungen
- Sehr gute und tiefe Kenntnisse in der Atlassian-Welt, insbesondere in JIRA und Confluence. Erfahrung in der Konfigura-tion und Implementierung von JIRA und Confluence. Erfahrung im Wissensman-agement und in der Erstellung von Wissensdatenbanken: Erfolgreiche Konfiguration der Plugins Agile Hive und Structures, Nachweis durch Referenzprojekte und Zertifikate wie ACP-610 Managing Jira Projects for Data Center, ACP-100 Jira Administra-tion for Data Center (optional)
- Sehr gute Kenntnisse des SAFe Frame-works: Nachweis durch Zertifikate mindestens nach Leading SAFe und Scrum Master, sowie durch die Angabe von Projekten, in denen diese Kenntnisse angewendet wurden
- Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen und Workshops: Beschreibung der Methoden zur Schu-lungsdurchführung und Beispiele für durchgeführte Schulungen/Workshops, inkl. Feedback oder Evaluierungen der Teilnehmer
Benefits
- Mögliche Projektverlängerung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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