Agiler Coach / RTE (m/w/d)
Aufgaben
- Vorbereiten, Durchführen einer agilen Transformation nach SAFe (Teilweise ist schon agiles Wissen bei den Teams vorhanden, teilweise muss hier noch Wissen etabliert werden)
- Adaption und Implementierung eines geeigneten SAFe-Modells
- Übernahme der Rolle des RTE nach Abschluss der Transformation
- Einbinden der Stakeholder, Schulung der Teams zu ART-spezifischen Vorgehensweisen
Profil
- Erfahrung bei der Durchführung von Transformationen / Einführungen von SAFe in entsprechenden skalierten Umfeldern mit verteilten Teams (global)
- Breite Erfahrung mit der Einbindung der entsprechenden Stakeholder / Fachbereiche, die als zentrale Businesspartner entscheidend für das Gelingen der Transformation sind
- Sichere Prozesskenntnisse und Verständnis von agilen Methoden, insbesondere SAFe
- Umsetzungsstärke in operativen Themen
- Fähigkeiten zur Moderation der verschiedenen Stakeholder
- Erfahrung mit große SW-Projekten im Automotive / Konzernumfeld
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hochmotiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.