Akquisiteur für Unternehmensberatung (m/w/d)
Aufgaben
- Telefonische Durchführung von Kaltakquise und Sales-Unterstützung:
- Recherche von Leads für die Kaltaquise
- Vorqualifizierung potenzieller Kunden
- Durchführung von Kaltakquise am Telefon, Erstansprache von Kundenpotentialen
- Vereinbarung von Kennenlernterminen / Zweitgesprächen für die Berater
- Durchführung von Telefoninterviews zur Erhebung von Marktforschungsdaten
- Unterstützung im Akquise-Prozess
- Unterstützung bei der Pflege des CRM-Systems, Dokumentation der Aktionen und Maßnahmen
- Unterstützung bei der Pflege ausgewählter sozialer Medien (LinkedIn etc.)
- Durchführung ergänzender Marketing-Maßnahmen
- Recherchen und Aufbereitung von Unterlagen, die für den Akquise-Prozess relevant sind
Profil
- Akquise-DNA: Lust auf Akquise.
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen: Sie sind in der Lage, klar und überzeugend zu kommunizieren.
- Ausdauer: Sie wissen, dass Kaltakquise herausfordernd sein kann und sind in der Lage, Rückschläge zu überwinden.
- Überzeugungskraft und Empathie: Sie sind in der Lage, die Vorteile unserer Dienstleistungen zu vermitteln und potenzielle Kunden davon zu überzeugen, weiter zuzuhören.
- Organisationsfähigkeit: Sie können sich und Ihre Aufgaben systematisch organisieren und priorisieren
- Systemkenntnisse: Sie können die üblichen MS Office Programme bedienen und sind in der Lage, weitere Tools zu erlernen
Benefits
- Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des flexiblen und hybriden Arbeitens
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiheitsgrad bei der Zielerreichung mit vielfältigen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, engagiertes und hilfsbereites Team
- Spannende Einblicke in die Welt einer Boutique-Management-Beratung
- Faire, attraktive Vergütung und geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Moderne Unternehmenskultur mit dem Fokus auf „der Mensch im Mittelpunkt“
- Individuelles Qualifizierungsprogramm „on the job“ mit persönlichem Mentoringprogramm
Gehaltsinformationen
- 40.000 bis 50.000€
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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