Anwendungsentwickler DevOps in SAP (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Integration, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Apps onPrem und innerhalb der BTP
- Implementierung von Automatisierungsprozessen/Workflows innerhalb von SAP Umgebungen zur Unterstützung der Fachbereiche
- Zusammenarbeit mit Abteilungen (u.a. Finanzen, Personal, Controlling) um komplexe Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
- Unterstützung, Beratung und Schulung der Anwender in der Fachabteilung
- Durchführung von Fehleranalysen und Problembehebungen von Anwendungen im Test- und operativen Betrieb
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von SAP-Updates und Upgrades
- Arbeit im Ticketsystem auf Basis ITIL
- Ggf. Übernahme von Teil- oder Projektleitungsaufgaben.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit informationstechnischem Hintergrund oder abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Hintergrund
- Mindestens 2 Jahre Entwicklungserfahrung mit SAP ABAP und Fiori. SQL Kenntnisse wären vorteilhaft
- Vertraut mit Entwicklungsumgebungen/Tools wie SAP BAS und git, in der BTP und onPrem
- Erfahrung mit Verfahren in den SAP Bereichen FI, HCM und bestenfalls MM, BW und HANA
- Analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch C2).
Benefits
- Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
- Home Office Möglichkeit von 3 Tagen / Woche nach Beendigung der Probezeit
- Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein familienbewusstes Unternehmen - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Betriebliche Altersversorgung
- Jobticket
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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