Assistenz mit HR-Kenntnissen (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz
- Verantwortlich für die Organisation des Büros
- Erster Ansprechpartner für alle bürobezogenen Angelegenheiten
- Unterstützung des Teams bei der Planung und Umsetzung von Projekten
- Sorgfältige Erfassung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsdaten
- Unterstützung beim Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
- Gute Englisch oder Französisch-Kenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Option auf Homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.