Bereichsleiter IT (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
- Interessantes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Kollegium
- Modern aufgestelltes Unternehmen im Finanzsektor
- Attraktive Vergütung
Aufgaben
- Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Ergebnisse des Organisationsbereichs des Betriebs, unterstützt von drei Führungskräften und etwa 35 Mitarbeitern in den Gruppen IT-Organisation, Betriebsorganisation und Zentrale Dienste.
- Sie gestalten den Organisationsbereich des Betriebs zukunftsorientiert und arbeiten intensiv an der digitalen Transformation sowohl in Ihrem eigenen Bereich als auch im gesamten Unternehmen.
- Sie fungieren als Ideengeber, Sparringspartner und Berater des Vorstands in wichtigen strategischen Fragen.
- Sie planen und verantworten strategisch wichtige Themen für das gesamte Unternehmen (z.B. Regulierung, IT, Digitalisierung, Großteil der Sachkosten, Gebäudemanagement).
- Sie sind aus persönlicher Überzeugung heraus ein Vorreiter der digitalen Transformation Ihrer Mitarbeiter.
- Sie führen zukunftsorientiert und mitarbeiterzentriert, wobei Sie die Individualität jedes Einzelnen im Auge behalten.
- Sie coachen und entwickeln die Ihnen direkt unterstellten Führungskräfte.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse wertschätzend.
Profil
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in den Bereichen IT, Betriebsorganisation und zentrale Dienste. Sie sind mit der spezifischen und aufsichtsrechtlichen Regulatorik für diese Bereiche vertraut.
- Dank Ihres Organisationstalents sind Sie in der Lage, Ihren Bereich proaktiv weiterzuentwickeln. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einer positiven und zukunftsorientierten Denkweise.
- Sie schätzen die Verbindung von Altem und Neuem und sehen es als Ihre Aufgabe an, Ihre Mitarbeiter mit Begeisterung auf dem Weg der Veränderung zu begleiten.
- Sie bringen eine Offenheit und Leidenschaft für neue Arbeitsmethoden mit und haben eine hohe Affinität zur Digitalisierung.
Benefits
- Wir bieten Ihnen einen sehr eigenverantwortlichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem interessanten Arbeitsumfeld einer modern aufgestellten Sparkasse, inklusive einer attraktiven Vergütung.
Gehaltsinformationen
Erfahrungsabhängig bis zu 100.000 € p.a.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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