Bereichsleiter Vertrieb und Kundenservice - Energie (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein renommierter Energiedienstleister, die als Treiber der Energiewende in Photovoltaik und Windenergieanlagen investieren. Als zukunftsorientierter und kundennaher Energiedienstleister will unser Mandant seine Kunden auf ihrem Weg zu einer CO2-freien Energieversorgung mit neuen Konzepten und innovativen Produkten unterstützen und begleiten. Im Zuge dessen sucht man zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Vertrieb und Kundenservice für die Begleitung dieser strategischen Ausrichtung.
Aufgaben
- Übernahme einer Schlüsselrolle bei der strategischen Entwicklung, Organisation und Steuerung des bundesweiten Vertriebs und Kundenservices
- Verantwortlich für die strategische und profitable Weiterentwicklung und Steuerung des Geschäftsbereichs Energie im B2B/B2C Segment
- Führung von 3 Abteilungsleitern sowie Vertriebscontrolling und einer Assistenz
- Die Bereichsbudgetplanung und die Ergebnisverantwortung für den Vertrieb sowie die Steuerung sowie die Erreichung der Vertriebsziele sind weitere Kernaufgaben der Position
- Initiierung und Durchführung von kontinuierlichen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie -analysen zur Identifizierung vertriebsrelevanter Entwicklungen und Trends; hierbei konzipieren und entwickeln Sie gemeinsam mit ihrem Führungsteam innovative Vertriebsansätze und neue Produktideen
- Sie berichten direkt an den Vorstand
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) mit Schwerpunkten im Vertrieb/Marketing oder eine ähnliche Qualifikation
- Langjährige und qualifizierte Führungserfahrung im Vertrieb oder vertriebsnahen Bereichen, idealerweise in der Energiebranche
- Mehrjährige B2B- und B2C-Vertriebserfahrung (Account Management und New Business) im Bereich Energiewirtschaft, Telekommunikation oder Energiedienstleistungen mit einer ausgeprägten Digitalisierungs- und Prozesssteuerungsaffinität
- Hohe Führungs- und Managementkompetenz, insbesondere im Bereich des strategischen Denkens sowie ein ausgeprägtes Gespür für neue Geschäftsmodelle und deren betriebswirtschaftliche Auswirkungen
- Begeisterungsfähigkeit für Change Management und Freude daran, Veränderungsprozesse und Innovationen im Unternehmen zu gestalten und erfolgreich umzusetzen
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/flexible Arbeitszeitmodelle
- Unternehmensfinanzierte Altersversorgung (Pensionskasse, ZVK)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie in verschiedenen Lebensphasen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- 110.000 - 150.000 Euro im Gesamtpaket + Dienstwagen und Tantieme/Sonderleistungen
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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