Category Manager Travel (m/w/d)
Aufgaben
- Analysieren, verstehen und koordinieren Sie zugewiesene Travel-Management-Kategorien, um ein konsistentes "Preis-Leistungs-Verhältnis" sicherzustellen
- Führende Schnittstelle zu Reisebüros, insbesondere in Deutschland, zur Klärung operativer Fragestellungen und Weiterentwicklung des Reiseprogramms basierend auf Prozesseffizienz-, Wertschöpfungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen
- Implementieren Sie Compliance-Management-Prozesse, um die Einhaltung der Reiserichtlinien zu messen und entsprechende Maßnahmen vorzuschlagen
- Implementierung und Überwachung hochwertiger Travel-Management-Lösungen inkl. Online-Buchungsmaschinen (OBE), insbesondere SAP Concur
- Definition und Bereitstellung von KPIs und Berichtsprozessen: Verfolgen und analysieren Sie den Fortschritt der Reiseprogramme und erstellen Sie relevante Berichte sowie Dashboards für umsetzbare Entscheidungen durch Führungskräfte und nationale/regionalen Interessengruppen
- Nutzen Sie starke Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten, um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungen zu präsentieren und diese im Unternehmen umzusetzen
Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Reisemanagement, Finanzen oder verwandten Disziplinen; MBA oder anderer fortgeschrittener Abschluss bevorzugt
- Erfahrung im globalen Reise- und Kreditkartenmanagement
- Kenntnisse der Online-Buchungstools erforderlich
- Erfahrung und Expertise in der Entwicklung von RFPs und der Führung von Verhandlungen für Dienstleistungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Erfordert Fähigkeiten in den Bereichen Change-Management und Projektmanagement
- Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben, ist notwendig
- Teamorientierte und zwischenmenschliche Fähigkeiten (Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit).
- Kenntnisse über Zahlungslösungen und Spesenmanagementlösungen erforderlich
- Englisch/Deutsch fließend
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche bei einem renommierten Unternehmen
- Betreuung durch unser Team im gesamten Bewerbungsprozess
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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