Claim Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Claim-Prozess von der Auftragsvergabe bis zum Gewährleistungsende in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen
- Erkennen von Nachtragspotential in der Vertragsphase und Erstellen von Nachträgen unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Aspekte in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Verhandeln und Durchsetzen der Nachträge in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Bearbeiten und ggf. Abwehren der Nachtragsforderungen von Auftraggebern und Auftragnehmern
- Erstellen von Claims an Auftraggeber und Auftragnehmer, in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Vertragliche und kaufmännische Betreuung von juristischen Klärungen mit Auftraggebern und Auftragnehmern, in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und der Geschäftsführung, sowie den jeweiligen Rechtsvertretern
- Abstimmung mit den Projektleitern und kaufmännischen Projektbearbeitern, sowie anderen am Projekt Beteiligten
- Übernahme und Weiterentwicklung unseres Claim-Managements durch Schulungen von Mitarbeitern der Abteilungen Vertrieb, Projektentwicklung, Projektrealisierung, Montage- und Inbetriebsetzung
- Ausarbeitung von Schriftsätzen und Entscheidungsvorlagen in deutscher und englischer Sprache
- Erstellung monatlicher Claim-Reports mit Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. im Vertrags- und Claim-Management
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position, Know-how im Vertragsrecht und Projektmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), und gute Englischkenntnisse (B2)
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere im Excel und Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie technisches Interesse
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kosten-/Kalkulationsstrukturen
- Kreativität, Neugier und schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent sowie Interesse am aktiven Wissenstransfer im Team
Benefits
- Wir bieten Ihnen interessante Aufgabenstellungen in einem traditionsreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, Freiräume bei der Arbeitsgestaltung und leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (Budget 300,– €/Jahr)
- Zahlung von vermögenswirksamer Leistung
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitsschutzkleidung im gewerblichen Bereich
- Zuschuss zum Kindergartenplatz
- Bezuschussung des Mittagessens in der Kantine
- Jobrad
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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