Compliance Manager - Schwerpunkt Informationssicherheit (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliancepolitik und -strategie
- Identifizierung, Überwachung und Beurteilung der wesentlichen aufsichtsrechtlichen Regelungen und Vorgaben für das Unternehmen sowie Bewertung damit einhergehender Risiken im Rahmen des Compliance-Risk-Assessment
- Weiterentwicklung und Implementierung von internen Verfahren und Richtlinien zur Einhaltung interner und externer Compliancevorgaben insbesondere unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der ZAG-MaRisk
- Konzeption, Umsetzung und Überwachung eines übergreifenden institutsspezifischen IT-Compliance-Jahres-Prüfungs-, Kontroll- und Aktivitätenplans inklusive Koordination sowie eigenständige Durchführung von Kontrollen und Prüfungen inkl. Berichtswesen (Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung)
- Erstellung von IT-Risikoanalysen (bei Nichteinhaltung von Regularien und Vorgaben) inkl. Ableitung angemessener Maßnahmen zur Steuerung der Risiken
- Unterstützung beim adressatengerechtes und problemlösungsorientiertes internes und externes Eskalationsmanagement sowie der Berichterstattung an die Geschäftsführung, Management, Vertragspartner sowie ggf. weitere relevante Fachbereiche
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik sowie Zusatzausbildung bzw. Qualifikation/Nachweis im Umfeld ISO27001-Implementer und/oder CISSP
- Fundierte Kenntnisse in der praktischen Umsetzung der einschlägigen Standards wie ISO/IEC 2700X oder IT-Grundschutz nach BSI, PCI DSS und den Vorgaben zum Betrieb von kritischen Infrastrukturen im Finanzbereich
- Selbstsicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, sowie Erfahrungen in der Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden
Benefits
- Persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland)
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt bis zu 110.000 Euro möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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