Datenbankentwickler (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein überregionaler IT-Dienstleister.
Aufgaben
- Du entwickelst und optimierst Datenbankabfragen auf MS SQL Server zur Unterstützung von Business-Anforderungen.
- Du implementierst Datenbankarchitekturen, einschließlich Tabellenstrukturen, Indizes, Stored Procedures und Triggern.
- Du arbeitest mit dem Projektteam eng zusammen, um präzise Datenanforderungen zu definieren und umzusetzen.
- Du stellst die Datenintegrität, Datenqualität und Datenkonsistenz in allen Datenbanken sicher.
- Du führst Performance-Tuning und die Optimierung von Abfragen durch, um die bestmögliche Leistung und Effizienz zu erzielen.
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni).
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit MS SQL Server, einschließlich T-SQL, Stored Procedures, Views, und Index Optimization.
- Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Dashboards mit DevExpress.
- Du bringst Verständnis für Datenbankdesignprinzipien und Best Practices mit.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Datenmigration und dem Datenbank-Upgrade-Prozess.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis von Datenbankarchitekturen, -modellen und -verwaltung.
- Deine starken analytischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in effiziente Datenlösungen zu übersetzen runden dein Profil ab.
Benefits
- Moderner Arbeitsplatz in stabil wachsender Unternehmensgruppe.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätzen vor Ort.
- Nutzung von Pool-Fahrzeugen, die für Dienstfahrten zur Verfügung stehen.
- Vergünstigen Konditionen bei einem Fitnessstudio.
- Zahlreiche Firmenevents.
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit.
- Private Unfallversicherung oder automatische Gruppenunfallversicherung.
- Attraktive Verpflegungsangebote.
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt (Vollzeit) für die Stelle beträgt mindestens 50.000 € – mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.