Digital Workplace Administrator (m/w/d)
Aufgaben
- Infrastrukturmanagement: Verwaltung und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen, einschließlich Hardware, Software und Netzwerk-Infrastruktur
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistung der Arbeitsplatzsysteme durch regelmäßige Wartung und Updates o Fehlerbehebung
- Problemen und Unterstützung der Benutzer bei IT-Anfragen
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Integration neuer Technologien und Werkzeuge
- Dokumentation von Prozessen und Erstellung von Benutzerhandbüchern zur Unterstützung der Mitarbeiter
- Betrieb unserer Systemmanagement- und Automatisierungslösung System Center / Intune
- Betrieb der Druckumgebung
- Auswahl von IT-Komponenten
- Sicherheitsmanagement: Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Best Practices zur Gewährleistung der Datensicherheit
- Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen o 1st + 2nd Level Support o Teilnahme an einem Bereitschaftsdienst im 1st Level Support
Profil
- Erfahrung und Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Workplace Services in internationalen Konzernen
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung (innerhalb einer Matrixorganisation) von groß angelegten und internationalen IT-Projekten in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
- Verfügt über fundierte Kenntnisse in mehreren digitalen Lösungen
- Internationale Denkweise, schätzt Vielfalt und unterschiedliche Kulturen
- Erfahrung in der Arbeit in einem geografisch verteilten Team, über Kontinente hinweg
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich schnell ändernde Geschäftsprioritäten, Prozesse oder Technologien zu managen
- Erfahrung in der Verwaltung einer Hosting-Umgebung mit einer Vielzahl von Lösungen und Technologien
- Idealerweise praktische Erfahrung mit Microsoft Intune / SCCM
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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