Director HR (m/w/d)
Über das Unternehmen
Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein internationalen Konzern, welcher fortschrittliche Produkte, Technologien und Dienstleistungen anbietet.
Aufgaben
- Verantwortung für das operative Personalmanagement
- Planung und Durchführung von organisatorischen Restrukturierungen
- Begleitung und Unterstützung von Change-Management-Prozessen
- Führungsverantwortung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
- Führen von komplexen Verhandlungen mit Gewerkschaften, Betriebsräten und anderen Interessenvertretern
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gepaart mit Ausdauer bei herausfordernden Situationen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 120.000 - 150.000 EUR + Variable.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.