Elektronikentwickler für Zuverlässigkeitsanalysen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches XY-Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet.
Aufgaben
- Prüfung von Bauteilbelastungen (thermisch, elektrisch) anhand von Stromlaufplan, Stückliste, thermischen Simulationsergebnissen und vorgegebener Belastungsspezifikation
- Durchführen von Fehlerratenberechnungen anhand von Bauteilbelastungen, Herstellerdaten und vorgegebenen Standards
- Durchführung von Schaltungssimulationen (SPICE) für Worst Case Abschätzungen und Interpretation der Ergebnisse
- Durchführen von Fehlermöglichkeits-, Einfluss- und Kritikalitätsanalysen anhand von Stromlaufplänen, Blockschaltbildern und weiteren Geräteinformationen
- Unterstützung bei der Erstellung von Zuverlässigkeitsanalysen für die bei TESAT entwickelten Geräte und Systeme unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen
Profil
- Studium der Elektrotechnik oder Physik mit vertieften Kenntnissen aus den Bereichen Schaltungstechnik, Mikroelektronik, Halbleitertechnik, Messtechnik
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Schaltungen (analog, mixed signal) und im Umgang mit Simulationswerkzeugen (SPICE basiert)
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Softwaretechnik und Skriptsprachen (VBA, Python) wünschenswert
- Spaß am interdisziplinären Arbeiten an herausfordernden Projekten
- Engagement und eigenständiges Arbeiten in einem kommunikativen Team sind für Sie selbstverständlich
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im ganzen Bewerbungsprozess und während des Projekteinsatzes
- Tolle Events und digitale Veranstaltungen
- Empfehlungsprogramm Share your network
- Individuelle Karriereberatung und Online-Learningportale
- Unser digitales Magazin #timefortemp mit tollen Gewinnspielen
- Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 382© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.