Entwicklungsingenieur Gesamtfahrzeug Toleranzmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung von Toleranzkonzepten für mehrere Baureihen
- Steuerung und Leitung interdisziplinärer Arbeitskreise mit Vertretern der gesamten Prozesskette
- Erstellung toleranzgerechter Ausrichtkonzepte und Definition von Toleranzspezifikationen in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern
- Analyse von Problemstellungen und Erarbeitung von Optimierungen
- Bedarfsgerechte Durchführung von 1D-Berechnungen und Steuerung externer Ressourcen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Toleranzmanagement erforderlich
- Kenntnisse im Vorrichtungsbau und in der Messplanung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Engineering Client / Smaragd, MS- Office sowie einer gängigen Simulationssoftware erforderlich
- Ergebnisorientierung, Fähigkeit zum Querdenken sowie kommunikatives Geschick
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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