Entwicklungsunterstützer für BTV Insassenrückhaltesysteme (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Optimierung und Serienbetreuung von Insassenrückhaltesystemen gemäß der gesetzlichen und internen Anforderungen
- Unterstützung bei internen und externen Bestellungen
- Mitwirkung bei den entsprechenden Logistikprozessen
- Terminplanung der Teilelieferungen
- Schnittstellenmanagement (z.B. zwischen den Fachabteilungen und den Lieferanten)
Profil
- Technische Ausbildung, sowie einen Abschluss als Techniker oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
- Idealerweise gute Kenntnisse in den Tools PIA, Smaragd, Dialog, Doors
Benefits
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.