Experte Projektleistung im Bereich Personalarbeit (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der administrativen Aufgaben im Bereich HR
- Erstellung von einfachen Reports und regelmäßigen Auswertungen und Fristenüberwachung
- Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Aufbereitung und Pflege von HR-Daten in Systemen
Profil
- Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und praktische Herangehensweise
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- HR-Team mit gutem Zusammenhalt
- Gutes Arbeitsklima mit Spaß und Humor
- Spannende Projektaufgaben bei einem namenhaften Kunden
- Option auf Verlängerung
- Betreuung durch das Nürnberger Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.