Fachbereichsleiter-/in Gebäudemanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung in allen operativen, organisatorischen, und zeitlichen Aufgaben
- Tägliche Steuerung, Organisation, Koordination und Überwachung aller notwendigen Maßnahmen für den Regelbetrieb
- Koordinierung und Überwachung des operativen Betriebs in den einzelnen Kundenobjekten
- Erhaltung und Ausbau bestehender Aufträge und Stärkung des Firmenimages
- Teamorientierte, motivierende Mitarbeiterführung
- Kontrolle der monatlichen Kundenbesuchsberichte und Überwachung der Ausführung von entstehenden Maßnahmen / Korrekturen.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Gebäudemanagement
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsorientierten operativen Praxis/ gern im Bereich Gebäudemanagement
- Führungs- und Selbstmanagement, unternehmerische Strategiekompetenz
- Kenntnisse der betrieblichen Regelwerke sowie spezielle Kenntnisse des Arbeits-, Gesundheits-, Brand-, Qualitäts- und Umweltschutzes
- Kenntnisse der Norm DIN ISO 9001 und 14001
- Erfahrung in teamorientierter, motivierender Mitarbeiterführung
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Dienstwagenregelung
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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