Funktionsentwickler digitaler Fahrerarbeitsplatz (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeption des digitalen Fahrerarbeitsplatz der Zukunft hinsichtlich funktionaler Umsetzung
- Erarbeitung technischer Konzepte für die Implementierung von Funktionen aus den Bereichen Fahrzeug, Navigation, Infotainment oder Entertainment mit dem Betriebssystem Android Automotive
- Erstellung und Reviews von Funktionsspezifikationen und Anforderungen
- Sichten und testen prototypischer Umsetzungen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen und externen Lieferanten
Profil
- Studium der Informatik, Elektrotechnik, angewandte Physik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Hohe Motivation und proaktive Herangehensweise bei neuen Themen
- Analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fortgeschrittene Kenntnisse in den Programmiersprachen QML, C, C++, Java oder Kotlin
- Kenntnisse in Grafikentwicklungstools z. B. QT, Android Studio, CGI Studio sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office Tools
- Sprachliche Kenntnisse: Deutsch mind. B2, Englisch mind. B2
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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