Global Category Buyer IT (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Materialgruppenstrategien für die Materialgruppen IT Hardware, Software, IT Dienstleistungen im Bereich Non Production und standortübergreifende Gestaltung des globalen Lieferantenportfolios
- Fachliche Führung cross-funktionaler, standortübergreifender Materialgruppenteams
- Vollumfängliche Einkaufsverantwortung für das zugeordnete Beschaffungsvolumen und die Erreichung der Einsparziele (Einkaufsplanung, Durchführung von Marktanalysen, Ausschreibung, Lieferantenauswahl, Verhandlung von Rahmenverträgen, Vergabe)
- Verbesserung der Kostenstruktur durch Planung, Umsetzung und Nachhalten von Kostensenkungsinitiativen unter Einbezug der relevanten Kostensenkungshebel
- Lieferantenmanagement der globalen Lieferanten: Lieferantenqualifizierung, -bewertung, - entwicklung, On-Site-Visits, Risikomanagement, Kapazitätsmanagement
- Sicherstellung der Datenqualität und Implementierung elektronischer Abwicklungstools
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Studienrichtung
- Fundierte Erfahrung im Einkauf von IT-Hardware, IT-Software und IT Dienstleistungen
- Ausgezeichnete Berufserfahrung als strategischer Einkäufer, möglichst in einem Industrieunternehmen
- Kenntnisse in SAP R/3 (Materialwirtschaft) sowie MS-Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hervorragendes Verhandlungstechnik
Benefits
- Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
- Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
- Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
- Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
- Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
- Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
- Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten
Gehaltsinformationen
- Unser Mandant setzt das Gehaltspaket je nach relevantem Erfahrungshintergrund fest. Prinzipiell befinden wir uns hier zwischen 80-100k EUR.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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