Gremienmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung, Koordination und Nachhalten des Kostenzieles für ein komplettes Einkaufscenter
- Konzeption von Maßnahmen zur Kostenzielerreichung unter Berücksichtigung aktueller makroökonomischer Rahmenbedingungen in einem crossfunktionalem Team
- Moderation von internen Abstimmungsprozessen inkl. enger Abstimmung von Verhandlungsstrategien mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Erstellung und Präsentation regelmäßiger Statusberichte des betreuten Einkaufsbereichs in relevanten Managementgremien
- Aktive Beratung des Einkaufs zur Prozessoptimierung und Sicherstellung des Wissenstransfers
- Vorsteuerung und Organisation der Gremien SRBIII (Supplier Risk Board) und Warroom (im Warroom werden die vorbereiteten Unterlagen im E1 und E2 Kreis diskutiert)
- Hierzu zählen die Beratung und Unterstützung der Einkäufer*innen und Lieferantenmanager in Systemfragen und der Unterlagenerstellung
- Sichtung und Bereitstellung der Gremienunterlagen für die dauerhaften Teilnehmer
- Vorbereitung von Management-Briefings
- Teilnahme an den Gremien durch Moderation und Protokollierung
- Betreuung der nachgelagerten Prozesse (Genehmigungsworkflow)
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Projekterfahrung sowie Berufserfahrung
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Arbeiten im Home-Office nach Absprache möglich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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