Head of Accounting DACH/Scandinavia (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Modeunternehmen mit Headquarter in Frankreich, das für seine hochwertigen Sport- und Freizeitbekleidungsprodukte bekannt ist. Es bietet eine breite Palette an Produkten an, darunter Kleidung, Schuhe, Sportbekleidung, Accessoires, Lederwaren und Parfums.
Aufgaben
- Fachlich und disziplinarische Leitung des Bereichs Accounting für die DACH-Region (fachlich und disziplinarisch)
- Management von Buchhaltungsfirmen in Schweden und Dänemark
- Aufbau, Harmonisierung und Optimierung von Accounting-, Reporting- und internen Kontrollprozessen gemäß Konzernvorgaben
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Reporting für die fünf Gesellschaften der DACH-Region
- Verantwortlich für Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung
- Bearbeitung von Steuerthemen mit Unterstützung eines Steuerberaters
- Umsatzsteuervoranmeldung und Intrastat-Reporting
- Koordination der Abstimmungsprozesse zwischen den Gruppengesellschaften
- Cash Management in Zusammenarbeit mit dem HQ (Liquiditätsplanung, Hedging, etc.)
- Zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister wie Steuerberater, Banken und Wirtschaftsprüfer
- Harmonisierung aller SAP-Prozesse (FI/CO)
- Mitarbeit an Gruppenprojekten (z.B. Entwicklung neuer Systeme wie SAP Ariba)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und die Erstellung von Ad-hoc-Analysen für den CFO
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuer
- Fundierte und tiefgreifende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP FI/CO und SAP Ariba)
- Erfahrung in Projekt- und Teammanagement
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise als Team-Player
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie ein freier Tag am Geburtstag und die Möglichkeit von 4 Zeitausgleich-Tagen
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. in Form von Sprachkursen, Mentoring-Programmen und Schulungen
- Jobrad und Urban Sportsclub
- Ein vielfältiges Angebot von Fitnessprogrammen, Coaching und Beratungsdiensten
- U.v.m.
Gehaltsinformationen
- Wettbewerbsfähiges und attraktives Gehaltspaket von bis zu 120.000 EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 117© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.