Head of Businessline Engineering (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele der Engineering-Abteilung
- Überwachung und Steuerung des Budgets der Abteilung
- Verantwortung für die Erreichung der finanziellen Ziele, einschließlich Umsatz- und Gewinnziele
- Analyse der finanziellen Leistung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität
- Leitung und Überwachung von Projekten zur Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Lieferung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Projektabläufe
- Führung, Motivation und Entwicklung des Engineering-Teams mit aktuell bis zu 8 direct reports und 120 Mitarbeitenden
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
- Sicherstellung der technischen Exzellenz und Innovationskraft der Abteilung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im Engineering-Bereich branchenübergreifend
- Nachgewiesene Erfahrung in der P&L-Verantwortung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Durch- und Umsetzungsstärke
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Voller Entfaltungsspielraum und Verantwortungsbereich
Gehaltsinformationen
- 180.000€
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 841 99345 202© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.