Head of Cost Consulting (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung der Kostenschätzung und Budgetierung, einschließlich Erstellung und Überprüfung von Kostenschätzungen und Angebotskalkulationen für komplexe Hochbauprojekte
- Entwicklung von umfassenden Kostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Unterstützung der strategischen Projektentscheidungen
- Optimierung und Überwachung der Prozesse zur Kostenkontrolle und Budgeteinhaltung während der gesamten Projektlaufzeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter zur Akquise neuer Projekte, Identifikation potenzieller Kunden und Pflege von Bestandskunden
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Teilnahme an Präsentationen vor Kunden
- Teilnahme an Konferenzen und Tagungen als Vertreter der Finsterwalder Bauunion (fBU) zur Netzwerkpflege und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Teilnahme an Verhandlungen mit Partnern, Kunden und Subunternehmern zur Sicherstellung optimaler Vertragsabschlüsse
- Marktanalyse und Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten zur Entwicklung und Implementierung strategischer Vertriebsansätze.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Cost Consultant oder in einer leitenden Position im Hochbau, idealerweise mit umfassender Erfahrung in der Kostenplanung
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von ITWO (iTWO), die für diese Position unerlässlich sind
- Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Funktion, mit nachweislichen Erfolgen im Kundenkontakt und in der Geschäftsentwicklung
- Kenntnisse in AutoCAD und/oder Revit zur Unterstützung bei technischen Projektanalysen und Planungsprozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Baukosten und Kalkulationsmethoden
- Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu präsentieren
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen, das auf Innovation setzt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung in einem hochmotivierten Team
- Attraktive Vergütung und zusätzliche leistungsorientierte Boni
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbrutto ist abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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