Head of HR Shared Service Center (m/w/d)
Aufgaben
- Du verantwortest den Aufbau sowie die Entwicklung unseres neuen internationalen HR Shared Service Centers für die EMEA-Region
- Du führst ein Team aus erfahrenen HR-Spezialisten, mit dem Ziel, die Zeiterfassung, den HR- Lifecycle sowie weitere interne Dienstleistungen zu gewährleisten
- Proaktiv identifizierst Du Verbesserungspotenziale in der Servicequalität durch die Implementierung von Best Practices
- Du etablierst eine offene, innovative Kultur im Team und stellst die Weichen für ein produktives Arbeitsklima
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Personalreferenten, HR Business Partnern und Führungskräften verstehst Du Bedürfnisse in der Organisation und wirst selbst zu einem Teil der Lösung
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsrolle vorweisen, vorzugsweise in einem HR Shared Service Center
- Sehr gute Projektmanagement Kenntnisse zählen zu Deinen Stärken
- Du bringst fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit
- Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner hohen Umsetzungsstärke bist Du ein großer Mehrwert für unser Team
Benefits
- Als internationales Unternehmen bieten wir Dir Entwicklungsmöglichkeiten über die Ländergrenzen hinaus
- Bei uns übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und darfst in unserem Unternehmen spürbare Veränderungen bewirken
- Auf Dich wartet ein diverses, leistungsstarkes und internationales Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
- Mit unseren vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer E-Learning Plattform darfst Du Dich bei uns individuell weiterentwickeln
- Benefits wie Urban Sports Club Mitgliedschaft, EGYM Wellpass, Lunch-App für Essenzuschläge, Job-Rad sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtbild ab
Gehaltsinformationen
- Marktgerechte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.