Head of Legal (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei dem Kunden handelt es sich um ein internationales, innovatives Elektronikunternehmen, das in vielen Bereichen Weltmarktführer ist.
Aufgaben
- Als Leiter (m/w/d) der Rechts- und Compliance-Abteilung sind Sie für Deutschland, Österreich, die Schweiz sowie den europäischen B2B-Bereich und das europäische Headquarter zuständig und fungieren als Vorgesetzter der Mitarbeiter (m/w/d) der Rechtsabteilung in Deutschland. Sie berichten direkt an den europäischen CFO (m/w/d).
- Sie beraten als Generalist (m/w/d) die Geschäftsführung sowie alle Geschäftseinheiten des Kunden, die europäische B2B-Abteilung, die europäische Zentrale sowie die Rechtsabteilung des Headquarters zu sämtlichen zivil- und handelsrechtlichen Angelegenheiten (v.a. Garantie- und Schadenersatzansprüche) sowie datenschutzrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Problemstellungen. Zudem bearbeiten Sie Anfragen aus dem Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes.
- Das heißt sie beraten die operativen Teams (Vertrieb, Einkauf, Marketing, Finanzen etc.) bei sämtlichen gesellschafts- und handelsrechtlichen Transaktionen, um die Übereinstimmung ihrer Aktivitäten, Richtlinien, Geschäftspraktiken und Transaktionen mit allen relevanten Gesetzen und internen wie externen Vorschriften sicherzustellen.
- Insbesondere prüfen, entwerfen und verhandeln Sie verschiedene nationale und internationale Handelsverträge und andere rechtliche Dokumente, die im Zusammenhang von Handels-, Geschäfts-, Finanz- und Betriebsabläufen anfallen
- Zudem überprüfen und genehmigen Sie öffentliche Erklärungen des Kunden, um rechtliche Risiken zu erkennen, zu antizipieren und zu mindern
- Darüber hinaus vertreten Sie den Kunden vor Gerichten, Regierungsstellen oder anderen privaten und öffentlichen Behörden
- Außerdem stehen Sie externen Rechtsanwälten (m/w/d) bei der Durchführung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren zur Seite und vertreten die Interessen des Kunden
- Ferner unterstützen bei der Beantwortung von Fragen zur Regulierung und Einhaltung von Vorschriften, z.B. in den Bereichen Datenschutz (Umsetzung und Pflege der GDPR), Korruptionsbekämpfung und Wettbewerbsrecht
- Außerdem fällt die Aufrechterhaltung der Compliance-Struktur in ihren Verantwortungsbereich
- Des Weiteren arbeiten sie mit dem EU-Direktor (m/w/d) für geistiges Eigentum zusammen und klären entsprechende Angelegenheiten, notfalls auch vor Gericht
- Schließlich schulen Sie Mitarbeiter (m/w/d) in allen relevanten rechtlichen Themen, insbesondere Compliance, Kartell-/Wettbewerbsrecht und Datenschutzrecht
Profil
- Sie haben das juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen. Idealerweise konnten Sie bereits internationale Erfahrungen sammeln.
- Sie konnten sich eine profunde Berufserfahrung - vorzugsweise in einem (internationalen) Unternehmen - aneignen
- Sie weisen sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Handelsrecht (HGB und AGB) auf und sind bereit sich in angrenzende Rechtsgebiete, Datenschutzgesetze und regulatorische Vorschriften einzuarbeiten
- Darüber hinaus verfügen Sie über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
- Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert und verfügen über ein wirtschaftliches Denken sowie ein gutes Urteilsvermögen
- Schließlich zeichnen Sie sich durch eine dynamische, engagierte, pragmatische Art und eine proaktive "can do"-Einstellung aus
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
- Gut angebundener Standort sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Diverse Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte auf die hauseigenen Produkte, Kantine, Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze etc.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung bis 130.000 Jahresbruttogehalt (all in).
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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