Head of Supply Planning (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Leitung des Supply Planning Teams und stellvertretende Führung der Abteilung Supply Chain
- Verantwortung für eine reibungslose Produktionsplanung und -steuerung, Materialdisposition, Kundenservice, Stammdatenmanagement sowie teilweise operative Mitarbeit
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Kundenservicestrategien zur termingerechten, mengenmäßigen und spezifikationsgerechten Bereitstellung von Bulk- und Fertigwaren, um den definierten Service Level sicherzustellen
- Überwachung und Steuerung wichtiger KPIs auf Basis der Corporate Supply Chain
- Berichterstattung und Präsentation auf Managementebene
- Implementierung von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Supply-Chain-Prozesse sowie Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Corporate-Team
Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Verkehrswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, idealerweise mit Schwerpunkten in Supply Chain Management, Logistik oder Materialwirtschaft
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Fokus auf Supply Chain Management und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsstärke und analytischen Fähigkeiten
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und die Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu agieren
- Teamfähigkeit
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Wachstum geprägten Traditionsunternehmen und dem Background eines globalen Konzern-Netzwerks
- Die Möglichkeit, Prozesse im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung als finanzielle Anreize
- Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die persönliche und fachliche Förderung unserer Talente, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
- 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen im Rahmen der tariflichen Vereinbarung
- Flexibilität durch die Option des Homeoffice, was eine ausgewogene Work-LifeBalance ermöglicht
- Gleitende Arbeitszeitmodelle für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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