Aufgaben
- Lokaler Support für die HR Business BP
- Unterstützung bei der administrativen Abwicklung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung (keine finale Abrechnung)
- Änderungen, Briefe, Zeugnisse, Updates im System, Zeiterfassung
- Durchführung von Prozessen in der Personalabteilung
Profil
- Einsteiger mit großer Sorgfalt und starker organisatorischer Fähigkeiten
- Offen für eine zeitlich befristete Anstellung (sechs Monate, Verlängerung möglich)
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexibles Arbeitsmodell mit 3-4 Arbeitstagen pro Woche und 20 Stunden Arbeitszeit
- Remote-Arbeit (zwei Tage in der Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Die Gehaltspakete liegen zwischen 40.000 Euro und 45.000 Euro auf Vollzeitbasis.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.