HR Business Partner | (Senior) Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein familiengeführtes, weltweit erfolgreiches Unternehmen. Für die spannende Weiterentwicklung der Wachstumsgeschichte braucht es eine neue HR-Kraft mit generalistischem Profil. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann melde dich mitsamt Deinem Lebenslauf zügig bei mir, um alle Details zur Stelle zu erfahren.
Aufgaben
- Du bist direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese in vielfältigen Personalthemen
- Du bist verantwortlich für den Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
- Gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Team entwickelst Du die Personalentwicklung und HR-Prozesse weiter
- Du wirkst bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender HR-Projekte mit (z.B. Learning-Plattform, Talent Management, Prozessoptimierung)
- Optional arbeitest Du mit in Bereichen wie Ausbildung, Employer Branding und internationaler Zusammenarbeit.
Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
- Du bist Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise
- Du hast eine hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer stark zielgruppenorientierten Kommunikation und einem guten Auftreten
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung/Probezeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene und wertschätzende Kultur
Gehaltsinformationen
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung und Zusatzleistungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.