HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine renommierte Bildungsinstitution in Bremen
Aufgaben
- Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle
- Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Anwendung
- Weiterentwicklung von HR-Richtlinien
- Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen
- Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten, z.B. Gesundheitsmanagement, Performance Management, Vergütungsmodelle, Mitarbeiterbefragungen
- Zusammenarbeit im People Management-Team und mit anderen Fachabteilungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Kenntnisse im Personalwesen, Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer Spezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeckt
- Selbstbewusstes Auftreten und Integrität
- Ausgeprägte soziale Kompetenz
- Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-Balance sowie Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
- Ndividuelle Einarbeitung, Förderung und Entwicklungsplanung
- Firmenfitness mit EGYM Well Pass
- Angenehmes Arbeits Umfeld,grüner Campus und umfangreiche Verpflegungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.