HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betreuung von Funktionsbereichen
- Mitwirkung bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung
- Personalmarketing und -rekrutierung
- Personaleinsatz und -freisetzung, Performance Management sowie Mitwirkung beim HR Controlling
- Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
- Bearbeitung arbeits-, -vertrags-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Entlohnung nach bestbezahltem Tarif
- Attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Sportangebote
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Gutes Arbeitsklima
- Kostenlose Parkplätze
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad bis zu 80.000 Euro Jahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.