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HR Business Partner (m/w/d)
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Aufgaben
- Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Unterstützung des Employee Life Cycle, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen
- Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse
- Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten -auch standortübergreifend und international- z. B. Bereich Compensation und Benefits, Employer Branding etc.
- Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und Instrumente im HR-Bereich
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
- Beratungskompetent sowie Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- versicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien,
- Erfahrung im Umgang mit den MS Office Programmen, SAP HCM Kenntnisse sowie ERA Kenntnisse
- Serviceorientierung und Veränderungsaffinität
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Innovative Arbeitsatmosphäre
- Gute Aussicht auf Übernahme in Festanstellung direkt beim Kunden
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.