HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein forschendes und zukunftsträchtiges Unternehmen, mit Mitarbeitenden in 47 Ländern.
Aufgaben
- Ausrichtung und Durchführung der operativen und strategischen Personalarbeit im Sinne der unter-nehmerischen Anforderungen
- Aktive Begleitung des Zusammenwachsens der BeNeDACH Region
- Mitwirkung bei und Umsetzung von Organisationsänderungen und Personalstandardprozessen wieStellenbewertung, Vergütungsanpassung, Performance Management und Personalentwicklung
- Personalgewinnung unter Einsatz geeigneter Rekrutierungskanäle
- Aktive Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und vertrauensvolle
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Leitung von oder Mitwirkung bei HR-bezogenen Projekten
- Proaktives Gestalten und Weiterentwickeln von HR-bezogenen Prozessen
Profil
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer und strategischer Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtsowie Tarifverträgen in der Praxis
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung in einem forschenden und zukunftsträchtigen Unternehmen
- Kollegiales angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
- Attraktive JobRad-Angebote
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt liegt je nach mitgebrachter Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 80.000 - 90.000,-
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 215© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.