HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist weltweit die Nr.1 in seinem Segment. Für den größten Standort Deutschlands suche ich Sie als HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
- Als HR-Businesspartner berätst du die Geschäftsführung und Führungskräfte zu relevanten Fragen der Personalarbeit, immer unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielsetzungen
- Deine Aufgaben umfassen auch die Initiierung, Umsetzung und Steuerung zentraler personalrelevanter Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Personalplanung, -steuerung, -entwicklung, -instrumente und -richtlinien
- Du prüfst und setzt notwendige Personalentwicklungsmaßnahmen um, arbeitest aktiv an Kennzahlen- und Nachfolgesteuerung durch Personalplanung und bearbeitest arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen
- Die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Schnittstellen an anderen Standorten sowie mit Interessenvertretungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du Sonderaufgaben und Projekte am Standort und vertrittst einen anderen HR-Businesspartner bei Abwesenheit
Profil
- Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartner unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Fundierte Kenntnisse mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (35 Std. / Woche)
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifvertrag (IG-Metall)
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich liegt die Position bei 70.000EUR - 90.000EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 228© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.