HR Business Partner m/w/d (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Personal- & Organisationsentwicklung)
- Aktive Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Richtlinien und Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei der Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen
- Enge Abstimmung mit dem HR-Team zur administrativen Umsetzung aller Personalthemen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und idealerweise Kenntnisse in den Prozessabläufen eines Konzerns
- Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 289© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.