HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Triptis und sucht Sie als neue Verstärkung im HR-Bereich. Sie sind auf der Suche nach einem neuen Wirkungskreis im Personalmanagement, bei dem Sie Ihre bisherige Expertise einbringen und zudem von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten profitieren können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Seite!
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Analyse von HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen
- Verantwortung für Personalbeschaffung, -entwicklung und Trennungsmanagement
- Überwachung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und Personal-Leasing
- Durchführung von standardisierten Personalprozessen (Mitarbeiterbefragungen, Zielvereinbarungen, Bonuszahlungen)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Fundierte Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, idealerweise im Produktions- und/oder Industrieumfeld
- Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht und erweiterte Kenntnisse im Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
Benefits
- Unbefristete Festanstellung im Kundenunternehmen
- Anstellung ab einer 35-Stunden-Woche möglich
- Attraktive Vergütung und zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten mit einer familienfreundlichen Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- Splended Card mit 40 Euro Guthaben monatlich
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 52.000 Euro brutto pro Jahr
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 402© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.