HR Controller in Teilzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Haben Sie Lust für ein kommunales Wohnungsunternehmen in Berlin zu arbeiten und daran mit zu wirken, dass der Wohnungsmarkt in Berlin entlastet wird? Ihr neuer Arbeitgeber macht das Wohnen in der Hauptstadt erschwinglich und und setzt sich für Nachhaltigkeit ein, indem zukunftsorientiert und klimafreundlich gebaut und saniert wird. Unterstützen Sie die Personalabteilung mit Ihrem Know How im HR Controlling und steigen Sie hier in Teilzeit ein. Um mehr zu erfahren, nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf.
Aufgaben
- Wenn Sie Zahlen lieben, gern analytisch arbeiten und Excel neben SAP ein beliebtes Tool für Sie ist, dann werden Ihnen diese Aufgaben Spaß machen:
- Pflege der Personaldatenbanken und regelmäßige Aktualisierung der Organisationsstruktur im SAP-System
- Aufstellung einer nachhaltigen Personalplanung mit Kostenübersicht und den dazugehörigen Reports
- Erstellung personalrelevanter Analysen, Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Nachhaltigkeitsreports unseres Unternehmens
- Mitwirkung in verschiedenen teamübergreifenden Projekten in der HR Abteilung, von der Einführung neuer Systeme bis zur Umsetzung der Digitalisierung
Profil
- Für eine tatkräftige Unterstützung unseres Teams bringen Sie diese Qualifikationen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, im Idealfall mit dem Schwerpunkt Controlling
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling
- Eine hohe Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (sie haben bereits mit HCM und SuccessFactors gearbeitet)
- Praxisrelevante Excelkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Benefits
- Neben einer unbefristeten Festanstellung Teilzeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber können Sie sich auf diese Leistungen freuen:
- Eine marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltssteigerung
- Ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
- Eine attraktive Mobilitätszulage
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Ein Moderner Arbeitsplatz in einem hellen, freundlichen und neuen Büro
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Ein gesundes Mittagessen in unserer Kantine
- Weitere Angebote für die Erhaltung Ihrer Gesundheit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 30.000 € brutto p.a. (auf Teilzeit-Basis mit 20 Std/Wo), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.