HR Director (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bautzen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 792037/1
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Über das Unternehmen

  • Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein internationalen Konzern, welcher fortschrittliche Produkte, Technologien und Dienstleistungen anbietet.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement.
  • Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du trägst die Führungsverantwortung für ein HR-Team von fünf HR-Kolleg:innen.
  • Du begleitest und unterstützt Change-Management-Prozesse.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle.
  • Du arbeitest vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen auch mit anderen Interessenvertretern.

Profil

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition mit, idealerweise im internationalen Umfeld.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Du besitzt hohe interkulturelle Kompetenz und eine pragmatische “hands-on”-Mentalität
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 120.000 - 140.000 EUR + Variable.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Nele Berger
+49 341 12456 206
Referenznummer : 792037/1
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