HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als internationale und mittelständige Unternehmensgruppe in der kunststoffverarbeitenden Industrie setzt unser Kunde ein besonderes Augenmerk auf hohe Qualitätsstandards. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) am Standort Eilenburg. Unser Kunde ermöglicht Ihnen neben zahlreichen Benefits wie der Möglichkeit zum Home-Office auch Entwicklungschancen bis hin zur Führungsposition.
Aufgaben
- Durchführung gesamter Recruiting-Prozesse: deutschlandweite Besetzung offener Positionen, Durchführung Vorstellungsgespräche
- Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter/-innen und Führungskräften
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen, Arbeitsverträge
- On-Boarding neuer Mitarbeiter
- Abwicklung des Zeitmanagements: Fehlzeitmanagement, Anlage von Zeitplänen, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Auswertung, Prüfung, Aufbereitung für das monatliche Reporting
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, inklusive Anlage und Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Zeugnissen und Abmahnungen
- Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
- Berufserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in rechtlichen Vorschriften inklusive Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Anwendung von MS Office und idealerweise DATEV-LODAS und Zeiterfassungsprogramme
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenständigkeit und ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Fundierte Englischkenntnisse
Benefits
- Festanstellung bei der Hays Professionell Solutions GmbH
- Sofortiger Einstieg als HR-Generalist (m/w/d) mit der Möglichkeit einer langfristigen Anstellung bei unserem Kunden
- 5-Tage-Woche: Anstellung ab einer 30-Stunden-Woche möglich
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW und Möglichkeit zum Home-Office
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihre Benefits nach möglicher Übernahme des Kunden: betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge, monatlichem Zuschuss zur Kinderbetreuung, Zuschuss zu Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Dienstrad-Leasing, Entwicklungspotenzial bis zur Leitungsfunktion
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikationen und Erfahrungen beträgt das Jahresgehalt bis zu 50.000 Euro p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.