HR-Generalist /in Teilzeit und Vollzeit möglich (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein namhaftes mittelständisches Unternehmen
Aufgaben
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Abwesenheiten und Fehlzeiten
- Berechnung von Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstagen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden
- Unterstützung bei der Digitalisierung der Personalarbeit sowie weiteren administrativen Themen zum Beispiel beim Onboarding der Mitarbeitenden
Profil
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erste Berührungspunkte mit Sage oder Atoss Time Control sind von Vorteil
Benefits
- Kollegiales Miteinander und eine effektive Einarbeitung in das neue Tätigkeitsfeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Hunde sind erlaubt
- Firmenfitness von eGym Wellpass (über 9000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen)
- Täglich frisches Obst, Wasser Tee und Kaffee gratis
- Gesundheitsleistungen mit 300 Euro jährlich
- E-Bike Leasing
- Die Möglichkeit ab 30 Stunden in Teilzeit zu arbeiten oder in Vollzeit mit 38,5 Stunden in der Woche
- Mitarbeiterparkplätze
- Flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 43 000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.