HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein führendes Reinigungsunternehmen, das seit über 50 Jahren professionelle Reinigungsdienste anbietet. Er ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Bildung und Einzelhandel, und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Reinigungsmethode
Aufgaben
- Sie nutzen das HRIS zur Verfolgung und Analyse wichtiger HR-Kennzahlen
- Sie erstellen regelmäßige Berichte und Dashboards für die Geschäftsleitung zur Überprüfung, Erkennung von Trends und schlagen Verbesserungsmöglichkeiten vor
- Sie Entwickeln und setzten Strategien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Moral innerhalb der Reinigungsteams um
- Sie gestalten und führen effektive Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter, durch um eine reibungslose Integration in die Unternehmenskultur zu gewährleisten
- Sie koordinieren mit den Einstellungsleitern, um umfassende Orientierungssitzungen zu Halten und notwendige Schulungen zu ermöglichen
- Sie sind Hauptansprechpartner für Arbeitnehmerangelegenheiten, einschließlich Konfliktlösung und Disziplinarmaßnahmen
- Sie führen Untersuchungen und Beratung der Geschäftsleitung im Umgang mit sensiblen HR-Themen in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen durch
- Sie erstellen und Pflegen genauer HR-Berichte, einschließlich dem Mitarbeiterbestand, Fluktuation und Diversitätskennzahlen
- Sie erstellen Ad-hoc-Berichte und Präsentationen nach Bedarf für das Senior Management und externe Stakeholder
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit MS Office und Excel
- Sie sind Teamfähig, haben Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
- Sie bringen eine Reisebereitschaft für Hamburg, München und Frankfurt am Main mit
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Bis 30 Tage Urlaub
- Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Firmenkarte für Mittagessen bei Geschäftsreisen
- Team-Mittagessen einmal pro Woche
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 45.000 € brutto p. a. (auf Basis einer 37,5 Stunden-Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.