HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein internationales, produzierendes Unternehmen in Nähe zur polnischen Grenze im Landkreis Spree-Neiße.
Aufgaben
- Betreuung sowie Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des Recruitings und Onboarding neuer Kollegen am Standort
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Selbständige Gestaltung von standortbezogenen Vereinbarungen
- Steuerung und Durchführung verschiedener Projekte sowie Veränderungsprozessen
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
- Erstellung von Reports und Statistiken
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten
- Eigenständige sowie analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- Ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, persönliche Ideen einzubringen
- Modernste Technik sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 60.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.