HR Generalist & Employer Branding (m/w/d)
Über das Unternehmen
Werde HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding bei unserem Mandanten! Hast du Lust, ein tolles HR-Team mit deinem Talent und deiner Kreativität zu bereichern? Dann lies weiter und schicke mir deinen CV, um alle weiteren Fragen zu besprechen! (Ortsangaben bezeichnen die grobe Region)
Aufgaben
- Unterstützung: Du unterstützt die HR Business Partner bei operativen und strategischen Aufgaben und bringst frischen Wind ins Team.
- Personalmarketing und Mitarbeiterbindung: Du gestaltest aktiv das Employer Branding mit und entwickelst die Arbeitgebermarke unseres Mandanten weiter. Stellenanzeigen überarbeiten, Social Media vorantreiben, Feste und Feiern.
- Administration: Du übernimmst administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du organisierst den Betriebsarzt und koordinierst Gesundheitsmanagementaktivitäten und begleitest das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
- Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen.
Profil
- Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise auch im Employer Branding.
- Skills: Du bist fit in MS-Office und sprichst fließend Deutsch und "basic English".
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, bist serviceorientiert und flexibel.
- Teamplayer: Du bist ein echter Teamplayer und verstehst kundenorientierte HR-Service Organisationen.
Benefits
- Dich erwartet eine offene und dynamische Unternehmenskultur.
- Dir wird ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum geboten.
- Dir stehen bis zu 2 Tagen Home-Office in Aussicht.
- Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, spannende HR-Projekte.
- Teambüro, eine ganze Etage für HR
- Urlaubsvertretung gesichert
- Flexible Arbeitszeiten
- Bike Leasing
- Gutscheine
- Kantine
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung ab 60.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.