HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 766126/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Aufgaben

  • Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
  • Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw.
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
  • Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte

Profil

  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personalrechts
  • Sicherer Umgang mit MS Office und 
  • Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick
  • Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle und selbstständige Entscheidungsfähigkeit

Benefits

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Flache Hierarchien
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Snacks und Getränke

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Demet Egeli
Referenznummer : 766126/1
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