HR-Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine Holding einer namhaften Reederei (keine Schiffsbuchhaltung) direkt am Altonaer Fischmarkt und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten an.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Prozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Wahlweise JobRad, HVV Profiticket oder Mitarbeiterparkplatz
- Bezuschussung Mitgliedschaft im Fitness-Center
- Prepaid Kreditkarte für Mittagessen (50 Euro/Monat)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 13. Gehalt (wird im November ausgezahlt)
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 58.000 Euro brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.